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Un SMIC Horaire fixé à 9,43 euros


En fin d’année 2012, le ministre du Travail, Michel Sapin, a annoncé une nouvelle hausse du salaire minimum interprofessionnel de croissance, également connu sous le nom de SMIC. La revalorisation est cette fois-ci de 0,3 %, ce qui correspond à trois centimes de l’heure de plus, ou encore à 5 euros de plus sur le salaire mensuel. En effet, le salaire horaire passe ainsi de 9,40 € à 9,43 €, et le salaire brut mensuel de 1425 € à 1430 €.

La continuité du coup de pouce du mois de Juillet 2012

Cette augmentation a lieu six mois après la dernière, ce qui explique la hausse limitée qui a lieu. L’augmentation du SMIC de juillet 2012 était de 2 %.
Comment fonctionne la revalorisation de ce salaire ?L’évolution du SMIC net provient de l’augmentation de l’indice des prix à la consommation, ainsi que de la hausse du pouvoir d’achat. Ces deux indices forment la base de la revalorisation, sachant que l’évolution du pouvoir d’achat n’est prise en compte qu’à hauteur de 50 %. En outre, le gouvernement peut s’engager de telle manière à donner un « coup de pouce » aux salariés concernés, qui représentent environ 10 % des salariés en France. Le coup de pouce se montait à 0,6 % en juillet dernier, là où il est nul au 1er janvier 2013. Pour en savoir plus sur cette rémunération, une seule adresse : http://salaire-brut-net.info/montant-du-smic

Le réel objectif de ce salaire

Le but de la revalorisation du SMIC  a pour seul et unique but l’indexation du salaire minimum sur la croissance. Celui ci est à son plus haut niveau depuis la création en 1970, ce qui reflète l’évolution de l’économie en France. Le gouvernement s’est fixé pour objectif celui de faire profiter les travailleurs français de la croissance. Cela dit, cette réforme ne verra le jour que pour la revalorisation annuelle de Janvier 2014. En attendant, ils devront tenir avec cette rémunération malgré la hausse du coût de la vie en France durant cette année.

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